Há tempos temos observado que o ambiente corporativo vem assumindo, gradativamente, características específicas e diferenciadas sob os aspectos sociais, interacionais, comportamentais e, sobretudo intergeracionais. Atualmente verifica-se a crescente incidência de profissionais assumindo posições de comando, num curto espaço de tempo de carreira, com pouca idade, ocasionando mudanças no estilo de liderança e no comando de […]

FOLHA DE PAGAMENTO E INTERVALO INTRAJORNADA (Artigos 71 e 611-A, III)   FOLHA DE PAGAMENTO A folha de pagamento constitui uma obrigatoriedade para o empregador, conforme Lei nº 8.212/1991, art. 32, inciso I, que dispõe sobre a organização da Seguridade Social e institui Plano de Custeio. A Lei determina que o empregador deve preparar folhas […]

A realidade da empresa moderna impõe um novo contrato psicológico, o mútuo desenvolvimento. A partir do início da década de 80 as empresas passaram a enfrentar um ambiente cada vez mais competitivo, e rapidamente perceberam que sua sobrevivência estava atrelada ao contínuo desenvolvimento organizacional e que esse desenvolvimento, estava atrelado, por sua vez, à contribuição […]

Vamos retomar o assunto seleção, mais especificamente dinâmicas em grupo. Você já participou de alguma dinâmica em grupo? Imagina para que ela serve? A dinâmica em grupo é uma técnica de seleção utilizada em um grupo de candidatos visando à observação de aspectos comportamentais das pessoas e de sua interação em grupo. Costuma ter caráter […]

Sistema kanban é uma metodologia de programação de compras, de produção e de controle de estoques extremamente precisa e ao mesmo tempo barata. “Kanban” é o termo japonês que significa cartão. Este cartão age como disparador da produção de centros produtivos ou materiais em estoque, indicando a necessidade de serem produzidos, reabastecidos ou comprados. O […]