Quando ocorrem dificuldades de qualquer natureza numa empresa relacionadas com o seu patrimônio, se a mesma tem regras claras que norteiam as relações familiares dos donos do negócio tudo pode ser resolvido através do diálogo e da negociação. Dois pontos são importantes para se criarem regras claras em uma empresa familiar: a equalização e a […]

O aumento da competitividade faz com que aspectos da gestão dos negócios que antes eram encarados como pouco relevantes, tornem-se críticos na busca por um diferencial que permita maior velocidade de resposta para o mercado e/ou redução dos custos operacionais. Atualmente, os avanços tecnológicos em comunicação e informação permitem ganhos de escala inimagináveis no final […]

Os registros da história da evolução da humanidade revelam que as quebras de paradigmas na economia mundial, provocada por mudanças tecnológicas, impactam no desempenho e no comportamento dos Estados-nação, nas empresas, na administração pública e nas vidas das pessoas no longo prazo. Nesse sentido, as revoluções tecnológicas se apresentam como fator determinante para fomentar transformações […]

Toda empresa necessita de uma boa gestão e liderança para manter um bom ambiente de trabalho e resultados expressivos. Por isso, o papel do líder no gerenciamento da equipe se torna primordial para manter a alta produtividade de seus colaboradores. Dessa forma, é necessária uma liderança que faça a interface na transmissão das informações, de maneira […]

De uma maneira geral, as corporações necessitam de líderes competentes para a sobrevivência, crescimento e desenvolvimento de todos os recursos e potencialidades da empresa. Diante desse contexto, a chamada competência interpessoal, que se resume como a habilidade de lidar com outras pessoas de forma adequada às necessidades de cada um e às exigências da situação, […]