O exercício do poder é algo comum a todos os tipos de organizações. Para podermos visualizar o comportamento organizacional relacionado com o poder, é necessário entender como o poder é obtido e exercido.O exercício do poder é algo comum a todos os tipos de organizações. Para podermos visualizar o comportamento organizacional relacionado com o poder, […]

MULTAS E ATUALIZAÇÃO DE VALORES (Artigo 47) Nos primeiros cinco Títulos da CLT, ao final de cada Capítulo, são tratadas as multas pelas infrações cometidas naquele Capítulo. A reforma trabalhista atualizou as multas, em especial quando há grande prejuízo ao empregado, como falta de registro em livros, fichas ou sistema eletrônico pelo empregador. Não havendo […]

O vendedor envia uma proposta para um novo cliente com uma margem de 10% sobre o preço que está disposto a fechar (sua meta). O comprador responde: “sua proposta atende, mas preciso de um desconto de 5%.” E continua: “meu budget é 5% menor que o valor que você pediu e preciso do desconto para […]

As organizações vêm passando por grandes transformações em função de pressões que recebem tanto do contexto externo quanto do contexto interno. As mudanças vividas pelas organizações não estão limitadas a suas estruturas organizacionais, seus produtos ou seus mercados, mas afetam principalmente seus padrões comportamentais ou culturais e seus padrões políticos ou relações internas e externas […]

As fraudes e a corrupção são sérios obstáculos que dificultam o progresso social e econômico de qualquer país. É sabido que a corrupção sistêmica é gerada ou estimulada pelo próprio sistema, em decorrência das fragilidades das instituições. Os ambientes pouco transparentes facilitam a ocorrência de fraudes e corrupções, impedindo que sejam detectadas. A receita para […]