Observa-se o assédio moral nas organizações em geral, porém nem sempre de maneira bem compreendida por assediadores e assediados. Se incorporado à cultura, consome energias e recursos não percebidos pelos administradores. Geram dispendiosas e evitáveis ações indenizatórias, além de prejuízos para a produtividade, o bem-estar e o espírito de equipe. Um pouco de história e […]