Em minhas palestras, treinamentos e aulas ministradas em cursos de MBA e pós-graduação tenho a oportunidade e o privilégio de conhecer pessoas que possuem os mais variados pensamentos e  concepções com relação à vida, seja pessoal ou profissional. Um conhecimento ímpar! Sempre digo a todos que o saber não ocupa espaço e que, com as […]

O estilo da gestão estimula ou limita a ocorrência de assédio moral. Ao incorporar-se a uma organização, o indivíduo imerge em um ambiente sociotécnico em que se praticam comportamentos considerados válidos. O estilo dos gestores modula os comportamentos. Os gestores inspiram; muitas vezes, são modelos e líderes. Por meio da cadeia gerencial, o estilo propaga-se […]

Observa-se o assédio moral nas organizações em geral, porém nem sempre de maneira bem compreendida por assediadores e assediados. Se incorporado à cultura, consome energias e recursos não percebidos pelos administradores. Geram dispendiosas e evitáveis ações indenizatórias, além de prejuízos para a produtividade, o bem-estar e o espírito de equipe. Um pouco de história e […]