Dando continuidade ao artigo anterior sobre os remédios caseiros (ou métodos tradicionais) para solução de conflitos, que se caracterizam como “Nada a fazer”, “Acomodação” e “Aconselhamento”, segue a conceituação do segundo deles: Acomodação Nessa forma, as pessoas diretamente envolvidas promovem pequenos ajustes e concessões mediante esforços e iniciativas eminentemente de cunho pessoal. Com isso, evitam-se […]

Dando continuidade ao artigo anterior, sobre os remédios caseiros (ou métodos tradicionais) para solução de conflitos, que se caracterizam como “Nada a fazer”, “Acomodação” e “Aconselhamento”, segue a conceituação do primeiro deles: Nada a fazer Esse atrativo “remédio caseiro” consiste em “dar tempo ao tempo”, na expectativa de que tudo se resolva. Quem não o […]

Conflitos fazem parte da paisagem cotidiana dos relacionamentos interpessoais nas organizações. Existem modelos complexos para lidar com os variados tipos de solução de conflitos. Contudo, os mais comuns permeiam o cotidiano, e nem sempre convém buscar remédios caros demais para suas dimensões. Em muitos casos, convém aos administradores valer-se de estratégias simples e amplamente testadas. […]