6 de agosto de 2018

Reforma Trabalhista: a regulamentação do trabalho home office

por Aristeu de Oliveira

Recentemente, concedi uma entrevista para a série sobre a Reforma Trabalhista, realizada pelo canal da Editora GEN | Atlas no Youtube. Na ocasião, em uma conversa com Agnaldo Lima, superintendente editorial do GEN | Negócios & Gestão, falei sobre os impactos da reforma trabalhista no trabalho home office e como deve ser a postura do empregado e do empregador nessa situação.

Dentro da modalidade do trabalho home office existem três modalidades:

-O empregador que monta a empresa na própria residência.

-O teletrabalho, que é realizado pelo empregado registrado.

-O autônomo, chamado de freelancer, que trabalha sem vínculos empregatícios, geralmente por meio de um contrato de prestação de serviços.

Não deixe de assistir o vídeo!

Contudo, é necessário alertar que, assim como grande parte das alterações promovidas na CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), a validade/legalidade/constitucionalidade do novo regramento deve ser analisada com muita cautela antes de colocá-lo em prática.

Para quem tiver mais interesse, todas essas questões, relativas à Reforma Trabalhista, são apresentadas de maneira mais aprofundada, em meu livro Reforma Trabalhista – CLT e Legislação Comparadas.

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  • Aristeu de Oliveira
    Aristeu de Oliveira

    É professor de cursos empresariais e ex-professor do Instituto Cultural do Trabalho (SP), tendo ministrado mais de 400 cursos abertos e 300 in company, nas áreas trabalhista e previdenciária. É graduado em Administração de Empresas, área em que também concluiu créditos de mestrado. Fez cursos de especialização nas áreas Previdenciária e de Recursos Humanos. Tem mais de 40 anos de experiência profissional e é autor de mais de 20 livros de práticas trabalhista e previdenciária. É diretor da A. Oliveira Recursos Humanos.