Gestão de Pessoas e seu impacto na competitividade da organização

As mudanças vividas pelas organizações não estão limitadas somente a sua estrutura; a Gestão de Pessoas evoluiu e gerou um impacto na competitividade

As fraudes e a corrupção são sérios obstáculos que dificultam o progresso social e econômico de qualquer país. É sabido que a corrupção sistêmica é gerada ou estimulada pelo próprio sistema, em decorrência das fragilidades das instituições. Os ambientes pouco transparentes facilitam a ocorrência de fraudes e corrupções, impedindo que sejam detectadas. A receita para […]

TELETRABALHO (artigos 75-A ao 75-E da CLT) Não sujeito à jornada de trabalho (artigo 62, inciso III, da CLT) Atualmente, temos uma nova realidade: o trabalho “da era digital”. Esse trabalho faz surgir um novo labor, com perfil diferente do trabalhador da era industrial, que tinha um posto fixo de trabalho. O novo profissional não […]

A conexão de empresas estabelecidas com startups é a bola da vez no cenário de inovação corporativa no Brasil. Inúmeros programas de relacionamento entre esses dois mundos, antes distantes, estão criando uma ponte com benefícios mútuos. De um lado a experiência, conhecimento de mercado, reputação, capacidade de investimento e escala. Do outro a velocidade, espírito […]

O papel dos líderes nos desafios da gestão de pessoas

O papel dos líderes é fazer a gestão de pessoas, inspirando e motivando sua equipe para que alcancem a realização profissional dentro das organizações