20 de dezembro de 2018

Curso online: Trilha de Coaching com Arnaldo Marion

por Arnaldo Marion

A Trilha de Coaching é composta por cinco cursos riquíssimos em ferramentas, métodos e técnicas de fácil aplicação para quem busca o contínuo aprimoramento de seu autoconhecimento, para quem atua em gestão e liderança e também para quem atua no treinamento e desenvolvimento de pessoas. Saiba mais com o vídeo a seguir:

Cada curso da Trilha de Coaching é comporto de vídeos, leituras, quizzes, enquetes e atividades de desenvolvimento de forma muito dinâmica e didática. E ao final de cada curso é disponibilizado um certificado de conclusão:

Curso 1 – Plano de Autodesenvolvimento

 
Decida qual é o próximo estágio em sua vida pessoal/profissional e crie estratégias para chegar lá. Este curso irá ativar sua criatividade e inspirar você a realmente fazer contato com seus sonhos. Começando hoje você pode fazer dos próximos cinco anos os mais emocionantes, satisfatórios, produtivos e surpreendentes da sua vida até hoje – ou permitir que sejam simplesmente mais cinco anos.

Curso 2 – O Poder das Perguntas

 
Perguntas e curiosidade são como ímãs de atração da nossa atenção. Elas nos levam a um novo patamar de descobertas, clareza e ação. Por isso, as perguntas são a forma primária de comunicação no coaching, pois promovem conversas investigativas que ultrapassam a esfera do superficial, despertam nosso senso perceptivo e exploratório e abrem-nos novos horizontes.

Neste curso, vamos mergulhar no mundo das perguntas eficazes, compreender sua natureza e características, segmentá-las por tema e funcionalidade, esboçar sua aplicação prática e ampliar o engajamento das nossas conversas de coaching.

Curso 3 – Conversas de Coaching

 
As conversas de coaching empoderam líderes, coaches e gestores na resolução de problemas, no alcance de metas e no desenvolvimento de pessoas.

Neste curso, você irá conhecer e aplicar os 5 passos do Coach Model para conduzir conversas de coaching e ajudar seus interlocutores a transformarem a maneira de se comunicar, relacionar, fazer escolhas, tomar iniciativas, romper ciclos e desafiar crenças, influenciando a forma de pensar, agir e perceber-se.

Curso 4 – Facilitação de Aprendizagem e Resultados

 
A capacidade de alguém promover mudanças profundas e significativas na sua vida está diretamente ligada à sua capacidade de aprender, desaprender e reaprender. Mudanças são resultado do que foi aprendido e de transformar o que foi aprendido em ação.

Neste curso, você será treinado a inspirar a aprendizagem, sem ensinar, distinguindo a diferença entre processo e conteúdo e aplicando o ciclo Ação e Reflexão.

Curso online: Trilha de Coaching com Arnaldo Marion

Foto: Istock/Getty Images

Curso 5 – Inteligência Emocional

 
As emoções desempenham um papel poderoso na nossa experiência de vida. Elas afetam a maneira como pensamos, sentimos, nos comunicamos, como interpretamos o mundo que nos rodeia e respondemos a ele, como tomamos decisões e, em última análise, afetam nossos corpos físicos, nossa saúde e nossos níveis de energia. As emoções não são aleatórias ou mesmo incontroláveis, são o produto de um estilo de vida, de pensamentos, sentimentos e hábitos permitidos e nutridos por nós todos os dias.

Neste curso, você irá considerar o fator emocional no coaching e como a inteligência e a sabedoria emocional podem minimizar o controle que emoções tóxicas exercem sobre nós.

Como comprar a Trilha de Coaching?

 
Você pode adquirir cada um dos cursos de maneira individual ou obter o pacote completo com um valor superespecial: de total: R$ 685,00 por R$ 479,00, ou seja, você economiza 30%. Clique aqui para comprar!

 

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  • Arnaldo Marion
    Arnaldo Marion

    Estrategista em Desenvolvimento Pessoal e Profissional. CEO da Coaching 4 Change LLC, Texas (EUA), uma empresa de tecnologia, treinamento e formação em coaching, atua também como membro do Conselho Diretor do Instituto Marion. É professor e membro do Conselho Consultivo do programa de MBA da Anderson University, Carolina do Sul (EUA), e instrutor da Small Business Development Center, da University of Texas at San Antonio (UTSA), também no Texas (EUA). Serviu por dez anos na indústria bancária e financeira, ocupando diferentes posições em diversas organizações, como Arthur Andersen e ABN AMRO Bank. Formado em Administração, com MBA em Governança e Avaliação de Empresas e Mestrado em Administração pela PUC-SP (Pontifícia Universidade Católica de São Paulo), é coach certificado pela Florida Christian University (FCU) e Federação Brasileira de Coaching Integral Sistêmico (Febracis), com aperfeiçoamento na Creative Results Management. É autor de livros em temas de negócios e espirituais.