4 de fevereiro de 2019

Conheça o livro Gestão de Pessoas em Empresas e Organizações Públicas

por Joel Souza Dutra

O livro Gestão de Pessoas em Empresas e Organizações Públicas, em sua primeira edição, é lançamento do GEN | Atlas! Para saber tudo sobre a obra – que estará disponível em breve no site assista aos vídeos abaixo e confira temas como desenvolvimento profissional, gestão de pessoas, avaliação e gestão do desempenho e muito mais!

Gestão de Pessoas em Empresas e Organizações Públicas | 1ª Edição

 

Neste vídeo, Joel Dutra apresenta o novo livro Gestão de Pessoas em Empresas e Organizações Públicas que foi desenvolvido em coautoria com José Hipólito, Nathalie Perret e Ney Miyahira. A obra está dividida em 11 capítulos e traz um panorama do estado da arte e da prática em gestão de pessoas dentro da administração e organizações públicas. Aborda temas como: desenvolvimento, avaliação, valorização, governança, dimensionamento de quadro e preparação de lideranças. É dirigido a professores, estudantes da administração pública, profissionais de recursos humanos que atuam dentro do setor público e a gestores interessados em aprimorar a gestão pública. Indicado também a estudantes que desejam prestar concurso para ingressar no setor público.

Introdução

 

Neste vídeo, Joel Dutra detalha a importância dos temas abordados no livro Gestão de Pessoas em Empresas e Organizações Públicas e o movimento de mudança que existe dentro das organizações no que diz respeito à gestão de pessoas. O livro é resultado de 30 anos de experiência de ação e atuação no setor público.

Bases Conceituais de um Modelo de Gestão de Pessoas

Neste vídeo, Ney Miyahira detalha 4 conceitos estruturantes de modelo de gestão de pessoas: eixos de carreira, cargo, níveis de complexidade e competências.

Gestão de Carreira

 

Joel Dutra fala sobre gestão de carreira e o protagonismo das pessoas em relação às suas próprias carreiras.

Avaliação e gestão do desempenho

 

Neste vídeo Ney Miyahira discorre sobre o processo da gestão de pessoas e a importância das etapas da avaliação de desempenho que deve ser um ciclo contínuo entre gestor e empregado.

Desenvolvimento Profissional e Pessoal

 

Neste vídeo, Joel Dutra fala sobre o desenvolvimento profissional e pessoal das pessoas nas organizações e as ações que podem ser tomadas em busca do desenvolvimento profissional.

Valorização de Pessoas

 

Quais critérios devem ser utilizados para diferenciar as pessoas? Neste vídeo Ney Miyahira fala sobre os fatores de valorização e motivação das pessoas nas organizações.

Planejamento da Força de Trabalho

 

José Hipólito fala sobre a importância do olhar expandido que a empresa deve ter para fazer o planejamento da força de trabalho com base na estratégia, missão e objetivos da organização.

Governança em Gestão de Pessoas

 

Neste vídeo, José Hipólito dá dicas de como os gestores podem trabalhar no processo de construção dos critérios da gestão de pessoas, nos movimentos de aperfeiçoamento bem como no processo de aplicação desses critérios para que de fato esses parâmetros funcionem como mecanismo de gestão e sejam internalizados no contexto da organização.

Desenvolvimento da Liderança

 

Joel Dutra conversa sobre o desenvolvimento da liderança, trajetórias e transições de carreiras.

Processo Sucessório Estruturado

 

Joel Dutra fala sobre o processo sucessório e as escolhas das lideranças capazes de conduzir as organizações a fim de atingir os objetivos estratégicos pensando no desenvolvimento organizacional.

Balanço do Estado da Arte e Prática em Gestão de Pessoas na Administração Pública

 

José Hipólito faz um balanço das boas práticas do estado da arte em gestão de pessoas nas organizações e aponta alguns desafios que afetam as organizações públicas no que diz respeito à gestão de pessoas.

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  • Joel Souza Dutra
    Joel Souza Dutra

    É Professor livre-docente da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo (FEA/USP), onde ministra cursos de graduação e pós-graduação. Possui mestrado pela Fundação Getulio Vargas (FGV-SP) e doutorado pela FEA/USP. Coordenador do Programa de Estudos em Gestão de Pessoas (PROGEP) da FEA/USP. Atua como consultor em gestão de pessoas para as principais empresas do país. Diretor instituidor da Growth Desenvolvimento de Pessoas e Organizações.