O exercício do poder é algo comum a todos os tipos de organizações. Para podermos visualizar o comportamento organizacional relacionado com o poder, é necessário entender como o poder é obtido e exercido.O exercício do poder é algo comum a todos os tipos de organizações. Para podermos visualizar o comportamento organizacional relacionado com o poder, […]

MULTAS E ATUALIZAÇÃO DE VALORES (Artigo 47) Nos primeiros cinco Títulos da CLT, ao final de cada Capítulo, são tratadas as multas pelas infrações cometidas naquele Capítulo. A reforma trabalhista atualizou as multas, em especial quando há grande prejuízo ao empregado, como falta de registro em livros, fichas ou sistema eletrônico pelo empregador. Não havendo […]

Técnicas de negociação: 6 dicas para você ceder menos

Qual é a melhor atitude como vendedor? Qual é a melhor forma de agir? Confira 6 técnicas de negociação para você ceder menos

As organizações vêm passando por grandes transformações em função de pressões que recebem tanto do contexto externo quanto do contexto interno. As mudanças vividas pelas organizações não estão limitadas a suas estruturas organizacionais, seus produtos ou seus mercados, mas afetam principalmente seus padrões comportamentais ou culturais e seus padrões políticos ou relações internas e externas […]

As fraudes e a corrupção são sérios obstáculos que dificultam o progresso social e econômico de qualquer país. É sabido que a corrupção sistêmica é gerada ou estimulada pelo próprio sistema, em decorrência das fragilidades das instituições. Os ambientes pouco transparentes facilitam a ocorrência de fraudes e corrupções, impedindo que sejam detectadas. A receita para […]